商店文化
——Company culture
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合伙人制度

金鹏的进步离不开金鹏人的休戚与共和融合,为充分调动员工的积极、主动性;以打工变为合伙,啊有表现好的职工谋福利;推动员工和公司利益高度一致;推动企业快速、快、正常向上;建设集团自2016年、2017年成功的实行事业合伙人计划,依照集团公司五年战略发展计划,2018年在2017年制度基础上做有调整,目的是为让核心管理人员分享企业经营的进项,充分让职工利益和公司功能相融相惜,推动企业提高。

金鹏学院

人才培养 晋升机制

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