人力资源
——Human resources
人力资源
——Human resources
商店总把人才资源作为公司提高最重要的韬略资源,努力推行人才强企战略,不断翻新人才工作机制,积极探
追寻适应企业提高要求的人才队伍建设新途径,啊公司快速发展提供坚实的人力资源保障。

人才愿景

严密围绕集团战略目标,建设竞争、开放、正确、盛的人力资源管理平台,制造具有一流职业
功、一流业务技术、一流工作作风、一流岗位业绩的人才队伍。

人才理念

我们秉承“因为真诚的感情留住人;因为美的事业吸引人;因为重的工作锻炼人;因为实惠的学习培
留人;因为美的体制激励人”的人才理念。

人才价值

“才有多高,价值就发生多很”。一个真正的人才,擅长将他的所学所思,成功地体现在各个一件细
些微的工作之中,连全部加以努力,失去落实最终目标。

人才策略

因为能聘人:不论资排辈,聪慧上,庸者下,公正竞争,优胜劣汰;
因为事留人:实行目标化、项目成为、知识化管理,被具体的工作留人,被事实留人;
知人善任:根据个人特长作相应的工作部署,私目标和公司发展紧密结合。

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